惠普裁员6000人：AI转型下的降本增效与市场博弈

一向以低调著称的惠普公司，近日因宣布涉及6000名员工的裁员计划而成为舆论焦点。作为全球科技领域的领军企业，惠普近年来在个人电脑、打印机和人工智能三条战线上同时发力，却均遭遇强劲竞争对手的围堵，加之最新财年的盈利指引未能达到市场预期，降低成本、提升效率已成为其当前的重要议题。

裁员6000人的真相！

11月26日上午，多家媒体引用彭博社、路透社等全球性新闻报道称，惠普公司于当地时间周二正式宣布，将通过更广泛地应用人工智能工具，在2028财年之前削减4000至6000个工作岗位，预计每年可节省约10亿美元成本。受此消息影响，惠普股价在美股盘后交易中一度下跌超过7%，截至11月25日收盘，股价跌幅超过5%。

从市场消息层面分析，惠普股价的下跌不仅受到大规模裁员这一利空因素的冲击，还可能叠加了新财年盈利指引不及预期以及全球裁员带来的额外重组费用增加的综合影响。

惠普公布的最新第四财季业绩数据显示，在截至10月31日的季度内，公司销售额增长4.2%，达到146亿美元，略高于分析师预期的145亿美元；不计入某些特殊项目，每股利润为93美分，同比下降3%，与分析师预期的92美分基本持平。

惠普进一步表示，对于2026财年，扣除重组费用等项目后的全年利润预计在每股2.90美元至3.20美元之间，而分析师平均预期为每股3.32美元。对于截至明年1月的第一财季，调整后的每股收益预计在73美分至81美分之间，其中值略低于分析师平均预期的78美分。

惠普还透露，公司将承担约6.5亿美元与重组及相关费用相关的人力和非人力成本，其中2026财年约占2.5亿美元。这项调整计划预计在2028财年末之前完成。

我们可以进行一个简单的经济核算：惠普声称裁员旨在降本增效，每年节省约10亿美元，到2028财年裁员计划完成时（从2025年12月起算），累计节省金额可能超过20亿美元。扣除全球裁员带来的约6.5亿美元成本，公司净节省约13.5亿美元，从财务角度看似乎颇为划算。

巧合的是，早在三年前，惠普就曾推出过一项成本削减计划，当时的目标同样是裁员4000至6000人，彼时公司员工总数约61000人。惠普表示，该计划最终为公司节约了22亿美元成本。

这是否意味着惠普已形成了某种“路径依赖”？（并非如此

回归惠普的核心业务，从最新第四财季报告来看，其个人电脑部门收入增长8%，而打印机业务销售额下降4%至42.7亿美元，但仍符合市场预期。这表明，主要业务板块的表现并未显示出极度严峻的态势。

根据权威市场研究机构Omdia最新发布的2025年第三季度全球台式机和笔记本电脑出货量数据，联想以1935.6万台的销量和26.7%的市场份额稳居全球第一，惠普以1500.2万台的销量和20.7%的份额位列第二，领先于戴尔、苹果和华硕等知名品牌。

另一家权威机构IDC的2025年第三季度数据也已出炉，前五名排名与Omdia保持一致，但在具体出货量和市场份额上略有差异。例如，联想出货1940万台，占据25.5%的份额；惠普出货1500万台，份额为19.8%。

这足以说明，在个人电脑市场，惠普虽稍逊于联想，但相对于其他竞争对手仍保持优势，业务层面的压力并不算巨大。然而，若聚焦于关乎未来生存空间的AI个人电脑核心领域，惠普确实面临一定挑战。

这一压力主要来自个人电脑行业的霸主联想。根据联想最新公布的2025/26财年第二季度业绩报告，联想在全球Windows AI个人电脑市场的份额已增长至31.1%，同时个人电脑业务的整体市场份额达到25.6%，两者均创历史新高。

再看打印业务，2025财年第四财季财报显示，该板块实现净营收42.7亿美元，同比下滑4%，营业利润率为18.9%，同期耗材业务的净营收同样下降4%。

“通过更多应用人工智能技术提升客户满意度、推动产品创新并提高生产效率”——这究竟是惠普的一厢情愿，还是行业不可逆转的发展趋势？

AI是泡沫？还是一切的答案？

在人工智能如火如荼发展的背景下，大型科技公司员工的“失业焦虑”如影随形。惠普的大规模裁员计划，无疑加剧了这种焦虑情绪的蔓延。但英伟达首席执行官黄仁勋明确表态：希望包括管理层在内的所有员工尽可能使用人工智能工具，员工无需担心在此过程中失去工作！

无独有偶，微软、Meta和亚马逊等科技巨头也计划推动员工更多采用人工智能工具。黄仁勋在上周的全员大会上补充强调，英伟达员工人数已从2024财年末的2.96万人增至2025财年末的3.6万人，并坦言公司仍缺少约1万名员工。他认为，对于“人工智能泡沫”的担忧是过虑的。

11月25日，阿里巴巴集团首席执行官吴泳铭在财报电话会议上表示，未来三年内不太可能出现人工智能泡沫。未来三年，人工智能资源整体将处于供不应求的状态。阿里巴巴甚至直言不讳地表示：“之前提到的三年3800亿元人民币投资计划，考虑到客户需求，可能显得规模较小。”

……

因此，与英伟达、阿里巴巴等全球人工智能领军企业激进的投入和对行业的持续乐观态度相比，老牌巨头惠普显得较为保守，同时也暴露了自身在人工智能领域核心技术储备的不足，这为其未来的增长空间带来了不确定性。

在核心的大模型方面，惠普目前似乎缺乏具有竞争力的自主产品，因此需要依赖外部合作来赋能。最新消息显示，惠普已与阿里云签署合作备忘录，将围绕通义大模型展开合作，在惠普人工智能助手中集成模型能力，探索大模型在个人电脑端本地运行，以提升终端产品的智能化水平。

联想在AI个人电脑领域的领先地位在前，微软在Windows系统中内置人工智能功能在后，市场销量的持续增长证实了这是一条能够吸引消费者并提升人工智能体验的路径。据权威市场研究机构Canalys预测，到2028年，AI个人电脑出货量占比有望达到70%，预计2024年至2028年复合年增长率为44%。

在打印服务板块，人工智能同样具有应用潜力。通过人工智能驱动的“按页收费”模式，预计到2030年将覆盖30%的商业市场。目前，惠普全球商用业务中高达78%来自中小企业，在中国市场，中小企业贡献了超过三分之二的营收。这些中小企业的高频需求，可能为惠普的打印业务提供增长预期。

在人工智能云服务方面，惠普最新获得了一份价值9.31亿美元的合同，合作方为美国国防部下属机构。这表明其在人工智能基础设施领域的成套解决方案，已开始获得包括美国联邦政府在内的客户认可。

但惠普能否成功赢得更多企业级大客户的订单，仍面临诸多挑战。

开始“多条腿”走路的惠普，或许比那些“躺平”的竞争者，更有机会笑到最后？

让我们拭目以待！