深度解析DeepWisdom：从MetaGPT到Atoms，AI编程如何从“氛围感”迈向商业闭环？

文｜周鑫雨

编辑｜苏建勋

2025年2月，OpenAI联合创始人Andrej Karpathy提出了“Vibe Coding（氛围编程）”概念，瞬间引爆了AI创业圈，将其推向最受关注的赛道。

在这一主导“跨越代码障碍，通过自然语言对话驱动开发”的领域中，涌现了如Lovable等全球增长最快的AI独角兽，其年化收入（ARR）已突破1亿美元。

而在国内，Vibe Coding赛道的竞争同样激烈。其中，来自深圳的DeepWisdom凭借深厚的技术底蕴，成为了该领域的“隐形冠军”。

尽管DeepWisdom的名字在大众眼中尚显新颖，但它孕育了多个GitHub现象级开源项目：

包括拥有近60k Stars的多智能体框架项目MetaGPT，以及仅由5名成员在3小时内复刻出的知名项目OpenManus。

其旗下于2025年2月推出的多智能体Vibe Coding产品MetaGPT-X（简称MGX），在零投入的情况下，仅用一个月便吸引了50万全球注册用户，并实现100万美元的ARR。

上线7个月来，MGX持续高速增长。官方统计显示，截至2025年9月，其月度访问量达120万，每日生成的应用数量突破1万大关。

DeepWisdom创始人兼CEO吴承霖表示，MGX已成为目前国内Vibe Coding领域用户基数最大的产品。

凭借卓越的表现，DeepWisdom在AI Coding Agent赛道也斩获了高额融资。2025年上半年，公司连续完成两轮融资，由蚂蚁集团、凯辉基金、百度风投等知名机构领投，总金额约2.2亿元人民币。

在2024年之前，DeepWisdom更像是一个极客实验室而非纯商业公司。内部不仅鼓励学术论文产出，还经常组织关于Self-play和奖励模型（Reward Model）的技术分享。

吴承霖推崇“学术循环”理论，认为爆发式成功源于长期的学术积淀。正如DeepSeek的突破离不开其在架构与算法上的持续创新。

过去两年，吴承霖坚持阅读了Arxiv上近20万篇论文，并深度梳理了其中2100篇核心研究。他认为：“洞察世界趋势并锁定核心任务，达成百万美金ARR并非难事。”

对于DeepWisdom而言，目前的核心目标是打造具备完整商业价值的AI编程工具，而非简单的开发辅助。

吴承霖拥有在华为、腾讯等大厂处理海量数据的经验。2019年成立公司后，他从定制化项目中总结出：AI Coding应当解决极致的个性化需求，其角色不应只是代码工，而应是一个完整的“虚拟软件公司”。

为此，MetaGPT及其迭代版MGX都采用了一套精密的多智能体框架，通过模拟产品经理、架构师、工程师等角色协同工作，实现SOP的自我驱动与迭代。

2026年1月，DeepWisdom将MGX正式更名为“Atoms（原子）”，标志着产品进入新阶段。

吴承霖强调，Atoms不仅能生成网页预览，更内嵌了数据库、用户认证、支付系统等后端设施。用户仅需5分钟，即可交付一个具备完整运营能力的商业网站。

高性价比是Atoms的杀手锏。官方数据显示，Atoms能以20%的成本达成优于Lovable、Replit等竞品45%的效果，极大地满足了用户的效率与成本需求。

AI Coding：从代码“玩具”到生产力工具

当前，多数AI编程产品被视为“玩具”，主因在于无法打通前后端及第三方支付等核心环节。

通过集成Stripe支付、身份验证及云端数据库，Atoms开发的直接就是生产环境级别的产品。

通过多智能体协作，Atoms可以完成从市场调研到自动化测试的全流程。比如调研智能体“Iris”能够生成深度分析报告，其研究能力甚至优于主流的大模型方案。

除了开发功能，Atoms还内置了名为“Sarah”的SEO智能体。它能为用户产品定制优化策略，自动吸引搜索流量，实现业务的闭环增长。

在DeepWisdom的逻辑中，学术、开源与商业化已形成正向反馈。2023年MetaGPT的开源，成功验证了SOP管理在多智能体系统中的可行性。

即便是普通用户，也能通过Atoms释放创造力。例如一位加拿大的修车工人，在没有任何编程基础的情况下，利用业余时间在手机上开发了一款机器人对战游戏，并成功建立了玩家社区。

重塑组织形态：AI时代的“通才”战争

对于AI时代的组织形式，吴承霖有着独特的思考。他并不迷信“1人公司”的神话，认为随着AI工具的普及，竞争只会更加白热化。

DeepWisdom目前规模已超80人，并计划持续扩张。他认为AI应被用于解决组织协作中的“损耗”问题，如通过AI识别员工技能边界并优化任务分配。

为了减少沟通成本，公司内部成立了名为“ROOT”的特种团队。团队成员不设固定职能，必须具备全栈开发能力。这种“通才”模式极大地提升了研发效率。

随着在硅谷设立新的海外办公室，DeepWisdom正积极吸纳全球顶尖人才。吴承霖坚信，未来AI公司的长期竞争力，终将归结为人效的巅峰博弈。