Meta与Scale AI合作裂痕：高管离职、业务摩擦

不久前，Meta斥资143亿美元收购Scale AI 49%的股份，这一举动曾轰动业界。然而，短短数月之后，两家公司之间的不和便浮出水面。

据TechCrunch报道，双方在团队融合和业务合作方面出现了诸多纠葛：

跟随Alexandr Wang（Scale AI前CEO）加入Meta的重要高管迅速离职；

Meta老员工与Scale AI的加入者之间摩擦不断；

Meta内部研究人员抱怨Scale AI数据质量低劣，并转而使用其竞争对手的数据；

……

虽然这些摩擦并不意外，但相较于之前的合作风光，当前的局面显然不尽如人意。

在合作之前，Scale AI曾一度成为收入最高的AI创业公司之一，其创始人更在OpenAI的宫斗期间被邀请担任CEO。

而Meta尽管面临Llama 4的争议，却依然财大气粗，以令人震惊的价格收购了Scale AI的部分股权，双方曾一时风头无两。

但如今，双方的日子似乎都不好过。

Scale AI在失去CEO和部分员工后经历了大规模裁员，并失去了OpenAI和谷歌等大客户。

至于Meta，不仅6个月内重组了AI部门4次，而且高价聘请的人才也开始离职，连老员工也受到影响……

因此，当双方不和的消息传出时，网友们纷纷猜测：

小扎这次可真是花钱买教训了。

详细情况如下——

人事与业务双重摩擦

从周末开始，双方不和的消息持续发酵，成为热门话题。

总结起来，不和主要体现在人事和业务流程。

第一件事是原本跟随Alexandr Wang加入Meta的高管——Ruben Mayer已离职。

他原本是Scale AI的GenAI产品运营高级副总裁，负责帮助运营超级智能实验室。

但据报道，他在Meta的职位是数据运营团队负责人，而非TBD实验室的核心部门。

这意味着他可能被排除在Meta的核心部门之外。

此外，从Scale AI跑到Meta的其他几位高管也未能进入TBD实验室。

因此，原Scale AI团队与Meta在团队融合方面可能存在分歧。

尽管Ruben Mayer本人向TechCrunch澄清，他从第一天起就是TBD实验室的一员，离职是因个人原因，但外界对此仍持怀疑态度。

更大的矛盾在于业务层面。

据五位知情人士透露，TBD实验室正与第三方数据标签供应商合作训练AI模型，其中包括Scale AI的竞争对手Mercor和Surge。

虽然这种做法并不罕见（Meta在成立TBD实验室前就已与其他两家公司合作），但此次合作却有些微妙——

毕竟Meta重金收购了Scale AI，结果却选择与其他公司合作。

而且Meta内部研究人员对Scale AI的数据质量颇有微词。

尽管外界认为Meta高薪聘请Alexandr Wang及其团队主要是为了人才而非数据业务。

但当前的情况是既未实现强强联合打造超级智能实验室的目标，也未发挥Scale AI的数据价值。

One More Thing

值得一提的是，Meta近期被曝将在年底前推出新模型。

考虑到Llama 4的负面影响，Meta内部讨论了使用谷歌或OpenAI的模型来支持社交媒体应用。

换言之，为了挽回声誉，Meta不惜借助竞争对手的力量。

事实上，Meta使用外部模型并非个例。网友提到它与Midjourney的合作。