苹果震荡之冬：核心设计高管离职，库克时代面临转折

苹果公司正迎来一个震荡的冬季，内部管理层出现显著变动。

又一位关键高管选择离开库克麾下，苹果副总裁兼首席UI设计师——Alan Dye（艾伦·戴伊）被曝离职，即将加入Meta。

这位在苹果服务超过十年的设计高管，加盟Meta后将主导硬件、软件与人工智能的界面整合工作，并掌管一个专属的新设计工作室。

Alan Dye究竟是何方神圣？

苹果美学的定义者

自2015年执掌苹果UI设计团队以来，Dye的名字便与多款标志性产品紧密相连。

2019年Jony Ive（乔纳森・艾维）离开后，他成为苹果设计领域的领军人物。从Apple Watch表盘设计到MacOS交互优化，他的工作覆盖了全线产品。

作为Vision Pro和visionOS的核心设计师，他打造的沉浸式界面是苹果进军空间计算领域的关键尝试，尽管设备销量平平，但其设计仍被业界视为空间交互的典范。

他还领导了iOS 26的“液态玻璃”设计，旨在为iPhone和iPad统一视觉风格，这也是苹果近年来最大规模的界面更新。

Dye加入Meta后，将重点在消费设备上集成AI功能，并向负责现实实验室的首席技术官安德鲁·博斯沃思汇报。

他的团队主要专注于可穿戴设备的开发，例如智能眼镜和VR头戴设备。

苹果方面，Dye离职后，公司选择了1999年入职的斯蒂芬・勒梅（Stephen Lemay）接替其职务。这位参与过iPhone和iPad早期界面开发的老将，曾是Dye团队的核心成员。

库克对他给予了高度评价：

自1999年起，史蒂夫·勒梅在苹果每一款主要界面设计中都扮演了关键角色。他始终为卓越设定了极高标准，体现了苹果公司协作与创新的文化。

设计是苹果公司本质的核心，如今，我们拥有一支卓越的设计团队，正致力于打造历史上最具创新性的产品系列。

这意味着勒梅深刻理解苹果的设计逻辑和团队协作，能够引领团队持续创新。

这番话既是对勒梅的认可，更是为了稳定团队军心——毕竟Dye并非苹果今年首位离职的高管。

苹果的动荡时期

今年7月，一度被视为“库克接班人”的首席运营官杰夫・威廉姆斯（Jeff Williams）宣布退休，结束了他在苹果27年的职业生涯。

作为库克的得力助手，他领导构建了全球最稳定的供应链体系，支撑了iPhone和iPad的大规模生产；成功推广Apple Watch，牵头健康项目，开发出心率监测和房颤预警等功能。

库克曾直言：“没有杰夫，就没有今天的苹果。”

接替他的是拥有30年苹果经验的老兵萨比赫・可汗（Sabih Khan），主要负责供应链和产品质量管理。

而在更关键的AI方向上，苹果不仅进展缓慢，关键人物也相继离职或跳槽。

如果说威廉姆斯是功成身退，那么约翰・詹南德里亚的离职则显得颇为尴尬。

前谷歌AI主管约翰・詹南德里亚（John Giannandrea），2018年加盟苹果负责AI业务，却因Siri升级缓慢、Apple Intelligence进展不力而被劝退——他将于明年春季退休，结束为期7年的苹果生涯。

上海交大校友庞若鸣，作为苹果基础模型团队负责人，开发了手机图像识别核心技术MobileNetV3，带领百人团队支撑Apple Intelligence，却被Meta以14亿人民币挖走。

而苹果甚至没有尝试匹配报价以挽留他。

机器人领域的Yilun Chen和Jian Zhang，也先后转投特斯拉和Meta。

但苹果的人事动荡，或许才刚刚开始。

因为更核心的变化，依然集中在CEO蒂姆·库克身上。

One More Thing

此前已多次曝光的消息是，执掌苹果14年的蒂姆・库克（Tim Cook），最早可能于明年退休。

而最有可能接替他的是约翰・特努斯（John Ternus），苹果现任硬件工程高级副总裁。

库克是乔布斯钦点的接班人，他也将苹果带向了新的高度。

除了守护乔布斯开创的iPhone遗产，他还创新性地推出了Apple Watch，并凭借供应链管理能力和战略布局，使苹果这艘巨轮在时代浪潮中保持稳定。

但守成有余，开拓不足。

造车项目在众目睽睽下失败，集中资源推进AI后进展依然有限。

苹果人才的流失，或许仅仅是个开端。

相关信息来源：

[1]https://www.bloomberg.com/news/articles/2025-12-03/apple-design-executive-alan-dye-poached-by-meta-in-major-coup

[2]https://9to5mac.com/2025/12/03/apple-design-vp-alan-dye-departing-for-meta/