AI自动化浪潮下蓝领工作的崛起与年轻人职业转向

随着人工智能技术席卷白领领域，蓝领职位已成为对抗自动化浪潮的“安全港”。日益增多的年轻人正重新评估传统路径，放弃“大学学位加白领工作”的规划，转而选择“职业教育加蓝领职业”的发展路线。

常春藤名校的文凭，或许不如一把实用的扳手。

当AI步入办公室，年轻人却悄然走进车间。

清晨伦敦的地铁中，挤满了匆忙通勤的上班族。

然而在城市另一角，18岁的玛丽娜·亚罗申科并未坐在明亮的大学图书馆，而是在嘈杂、焊花四溅的训练工坊。

她将一根铜管固定在台钳上，准备开始当天的练习。

这位来自乌克兰的少女，正与伦敦乃至全球越来越多年轻人一样，告别大学梦，前往职业院校学习一门手艺。

亚罗申科的目标是成为水管工，因为她认为这是AI无法取代的工作：

“AI做不了水管工的活儿，无法完成实际工程，也不能当电工。”

正在伦敦威斯敏斯特城市学院（CWC）学习的亚罗申科

确实，数月前，AI教父杰弗里·辛顿也曾表达类似观点。

“AI要精通物理操作还需很长时间，因此当水管工是个稳妥的选择。”

辛顿认为，AI最初将取代诸如写邮件、客服沟通、编程及法律助理等脑力工作。

随着AI进化与普及，若有一天它能承担所有脑力劳动，人类还能做什么？

于是辛顿建议年轻人从事“水管工”，视其为应对“AI大潮”的可靠选择。

AI教父、图灵奖得主杰弗里·辛顿

伦敦国王学院讲师兼AI研究员布克·克莱恩·蒂塞林克也持相同看法。

他认为AI接管水管工等工作尚需时日，因为这是非常“精细的活计”。

与许多光鲜的白领职位相比，像水管工这样需动手操作的体力工作，反而成为应对AI冲击的“避风港”。

英国六分之一雇主预计未来一年内将因AI裁员

为何一位18岁女孩如此坚定选择与她身份反差巨大的职业？

据英国特许人事发展协会（CIPD）上月调查显示：

在英国，六分之一雇主预计未来12个月内将利用AI工具削减员工。

尤其是一些入门级白领岗位，如文件处理、邮件回复、资料整理、辅助工作，这些任务往往重复、结构化、易自动化，更是AI冲击的“重灾区”。

这些原本属于职场新人的工作，恰是AI接管办公室最易切入的环节。

因此，Anthropic CEO达里奥·阿莫代多次警告，科技、金融、法律和咨询领域近一半初级白领岗位可能被AI取代或淘汰。

这导致计算机科学及更广泛STEM（科学、技术、工程和数学）专业毕业生就业难度增加。

不仅是计算机和STEM类专业，金融、法律、设计、医学等领域的许多岗位也可能被AI替代。

对就业前景的担忧，直接影响年轻人教育选择，上大学已非默认选项。

那么，如何寻找更稳定工作保障和更高薪水？

摆在亚罗申科与许多年轻人面前的现实选择是：寻找AI尚无法替代的领域。

于是，“上职业院校加毕业后做蓝领技工”，取代了原有“上大学加毕业后做白领”的职业路径。

亚罗申科所在的CWC隶属于联合学院集团，是职业教育培训机构，而非普通大学。

CWC首席执行官斯蒂芬·戴维斯

斯蒂芬·戴维斯认为，尽管AI技术发展迅速，但学习水管工等课程的学生目前处境有利。

“有时水管工需将手伸进马桶疏通……我还没见过机器人愿意替我们做这个，”戴维斯说道。

相比读大学，掌握技能更具“性价比”

过去三年，CWC工程、建筑和建筑环境课程入学人数增长9.6%。

同样位于伦敦的Capital City College首席执行官安吉拉·乔伊斯表示，人们对建筑、管道、酒店管理及其他技术工种兴趣强劲增长。

乔伊斯看来，这显示越来越多人意识到拥有一技之长的专业人员的价值。

戴维斯认为，这一增长部分源于AI发展，同时学生担心大学费用过高。

为避免背负数千英镑债务，一些年轻人选择不上大学。

根据高等教育统计局数据，英国大学本科入学人数略有下降，2023/24学年比上一学年下降1.1%，这是近十年来首次年度下降。

在英国，大学本科教育通常需3-4年，而职业院校常为1-2年，一些技术培训课程6个月至1年不等。

此外，由于政府补贴和教学成本，职业院校学费也远低于大学，通常是大学费用的三分之一至二分之一。

因此，许多年轻人选择职业院校，因能更快开始工作，用亚罗申科的话说，“可尽快积累现实工作经验”。

影响亚罗申科职业选择的另一原因，是当前劳动力老龄化，市场对新一代技术工人需求将持续高涨。

蓝领工作的收入与前景

“对某些人，学徒收入潜力可能超过学位持有者。”

此趋势不仅改变年轻人就业观念，也推动转行成人更战略性地思考职业规划。

据英国国家统计局数据，水管工平均年薪37881英镑（约50169美元），熟练建筑业工人年薪通常约35764英镑。

相比之下，所有行业总体平均工资为39039英镑。

从数据看，对许多蓝领技工，若全职稳定工作且拥有技能，收入可接近总体平均工资。

越来越多人开始打破对蓝领工作偏见，认识技工行业价值。

据New America对约1500人调查，2024年66%成年人认为仅凭高中文凭或GED证书也能获得高薪稳定工作，此比例高于2018年的50%。

戴维斯指出，技术工种常提供更多创业机会，从而增加收入潜力。

许多全球知名企业CEO和创始人，首份工作皆从蓝领、体力、服务业岗位起步：

·施乐前CEO乌苏拉·伯恩斯首份工作是暑期工厂装配线工人；

·沃尔玛CEO道格·麦克米伦从仓储工人做起；

·亚马逊创始人贝佐斯首份工作在麦当劳翻汉堡。

在AI冲击下，蓝领工作相比白领，不可替代性更强，收入未必差，且同样可成为成功跳板。

这正是亚罗申科等许多年轻人选择此方向的原因之一。

随着AI技术发展，蓝领岗位中重复性强、标准化高、危险部分也将逐渐被取代。

如仓库分拣、流水线操作、清洁维护等工作场景。

但在需高度灵活操作、多变工作环境、复杂人际沟通等场景，如建筑、水电维修，距离完全AI自动化仍有很远。

无论蓝领还是白领，需思考如何在强化人类独有能力同时，借助AI协作使自己更不可替代。

在AI时代，真正被替代的，从来不是个人，而是落后思维与方法。

参考资料：

https://www.reuters.com/business/world-at-work/fearing-ai-job-losses-some-young-workers-britain-shift-towards-skilled-trades-2025-12-02/%20

https://www.businessinsider.com/gen-z-pivot-college-degrees-work-blue-collar-jobs-trades-2025-5?utm_source=chatgpt.com