
AI原生公司Lovable以一套彻底脱离传统SaaS增长逻辑的打法,在不到一年内实现ARR从0到2亿美元、估值跃升至66亿美元的惊人跃迁。其核心洞察是:在AI产品周更月换的迭代速度下,传统的漏斗路径优化已彻底失灵。Lovable不再用品牌故事讨好市场,而是用每周可见的产品进度和用户生成的创作案例建立信任。它将每一位使用者视为共同进化伙伴,通过释放创造欲与社区共建,让产品体验本身成为病毒式传播的引擎。这套模式标志着增长逻辑已从‘用预算买流量’切换为‘用创作带流量’——在AI时代,发明新游戏远比优化旧规则更重要。
2025年12月18日,Lovable宣布完成新一轮3.3亿美元融资,公司估值随之攀升至66亿美元。
领投方为Google母公司Alphabet旗下的基金CapitalG,英伟达风投部门也出现在跟投名单中。
真正点燃行业热议的,是另一组令人咋舌的数字:仅仅四个月前,Lovable的ARR刚刚突破1亿美元;四个月后的今天,这一数字已飙升至2亿美元。
几乎同一时间,Lovable增长总监Elena Verna在一档播客访谈中直言不讳:
AI公司里,过去60%–70%的增长方法已经彻底失效。
她并非在提倡创新,而是在陈述一个已经发生的行业事实:那些被SaaS行业打磨了二十年的增长流程、转化漏斗、运营SOP,在AI原生产品面前,大半变成了“博物馆里的古董”。
那么,什么依然有效?四件事:
增长不再是持续的优化,而是持续的创造;
品牌不依靠动人的故事,而依靠看得见的迭代进度;
产品体验本身,就是最高频、最可信的口碑载体;
用户不是付费客户,而是并肩作战的增长合伙人。
AI公司融资的速度只是表象。
真正决定你在AI时代能否存活的关键,是你是否敢于扔掉旧增长手册,亲手写一版只属于这个时代的新指南。
Elena Verna回忆,过去她做增长时,70%的打法可以从上一个产品直接复制到下一个产品。
而到了Lovable,这个比例骤降到30%。
不是团队不够专业,而是增长逻辑发生了底层的板块位移。
传统SaaS的增长是一门“打磨手艺”:埋点、分层、漏斗、留存、ARPU……把每个环节的转化率提升0.1%都值得庆功,用时间慢慢熬出增长曲线。
但在Lovable,已有800万用户活跃在平台上,产品能力以周为单位迭代——今天上线的功能,下周就可能被新的模型能力覆盖。
你还在为注册页面的按钮颜色做A/B测试时,对手已经重构了使用场景,推出了语音建站、电商一键部署、AI工作流编排。
她坦言:
“花两周优化一个激活弹窗,不如花两天直接开发一个用户更想要的新入口。”
在这种节奏里,微调已经失去战略价值。精细化打磨一个使用路径,不如直接释放一个新能力——比如Shopify模板集成,或Notion数据库同步。
AI原生产品的增长不再是漏斗模型,而是一个自涌现的生态雨林。
这个雨林每天都有新物种诞生:用户不再是按指引行进,而是彼此观察、模仿、改造。他们看到别人用Lovable做了个求婚小程序,就自己动手做个育儿进度条;晒出成果后,又引来下一波仿效者。
传统增长团队惯于在既定流程里抠细节,而Lovable的增长团队则像产品二组:
不再只盯着转化率,而是直接参与功能原型设计。
不再只优化用户路径,而是重新定义用户与产品的交互时刻。
不再依赖广告预算拉新,而是发动全员——员工、用户、生态伙伴——实时直播产品的每一次进化。
过去,增长团队是打法的执行者;现在,他们必须是打法的发明者。
传统公司做品牌,惯用两套脚本:
一种是讲动人故事——请明星、拍大片、铺开屏广告;另一种是憋年度大招——封闭开发、造势发布会、定OKR。
但在Lovable,品牌的灵魂不在包装盒里,而在持续不断的“发布脉冲”里。
他们不打算讲一个完美故事,而是在市场上保持高频信号发射:我们又迭代了,这次你不仅能做网页,还能直接生成Chrome插件。每周都有新功能上线,每天都有员工在社交平台展示代码片段,创始人更是边写边发边回答用户提问。
他们不是在卖一个静态的产品,而是在展览动态的进化史。
而且这个进化史不是画在路线图上的,是用户亲眼可见、亲手可试的真实变化:语音输入刚上线,AI任务助手已经支持邮件代发,上周社区呼声最高的“Figma插件”这周已进入内测。
Elena把这种节奏命名为“公开构建”(building in public),它带来了三重复利:
唤醒回流:用户不是因为收到推送“记得回来”,而是因为“听说Lovable又多了个好玩的东西”。
自传播升级:用户不是在转发品牌海报,而是在展示自己的作品——用Lovable给外婆做的纪念相册、给工作室做的接单助手,每一件作品都是广告牌。
冷启动归零:新功能上线即获得真实环境下的海量测试,产品反馈闭环从“调研-验证-排期”压缩到“发布-观察-热更”。
这种模式对团队素养提出了新要求:人人都得是发布者。工程师写的不再是技术文档,而是面向用户的功能说明;增长团队跳出推送后台,直接贡献产品模块;CEO则成了产品的首席布道师。
高频发布也重塑了Lovable的对外沟通语法:不是“我们很棒”,而是“昨天我们刚支持了X,今天你就能用Y做Z”。不是“欢迎了解我们”,而是“你现在就可以用这个链接试试看”。
在AI产品以天为单位进化的时代,展示进度比讲述故事更具信任势能。
而这一套品牌语法,又成为Lovable增长飞轮的另一片叶片。
在Lovable,有一条不成文的铁律:功能可以分阶段交付,但体验必须在第一次就制造惊叹。
在外界看来,这是一家AI代码生成平台,用自然语言构建应用,属于典型的技术密集型公司。
但在Elena Verna的视角里,让用户愿意截图分享,比让用户顺利完成任务更重要:
用户不是在完成工作,是在进行创造。我们要让他们忍不住晒出来、讲出来、发给朋友看。
传统产品上线新功能,衡量标准是“是否可用”、“有无Bug”。
在Lovable,一个功能是否值得发布,要看“用户会不会用它发一条朋友圈”。于是诞生了这些例子:有人用Lovable做了个“答题解锁”的求婚工具,视频在TikTok获赞200万;一位三胎妈妈开发了“儿童屏幕使用时间协商助手”,被学校老师拿去当教学案例;设计师求职时直接附上“用Lovable生成的作品集网页”,并标注“本页面由AI和我共同完成”。
这不是传统意义上的用户满意度,这是“用户炫耀度”。而炫耀度,是可以被设计的。
他们在交互细节里埋下了分享杠杆:
功能命名去掉冰冷的技术词汇,把“智能表单生成器”改成“Vibe建站”;
引导文案改用第一人称,对话框里写的是:“今天想试试做你的第一个AI作品吗?”;
操作界面刻意留出截图留白区,方便用户在上面加文字、贴标签、发动态。
这些细节不是锦上添花,而是增长引擎的点火器。
一位科技博主用Lovable十分钟搭建了一个“播客金句提取工具”,视频播放量破百万,带来的不是一次性曝光,而是持续一周的新用户注册波峰。
在Lovable,品牌从不自夸“我们有多好”,而是反复展示“用户用它做了什么”。
因此,他们把产品体验做成了一个自动运转的口碑生成器:
你第一次用,发出“哇,居然这么简单”;
你把成果发出去,朋友点进来试一下;
朋友试的时候,又生成新的组合、新的玩法。
让用户觉得这个作品属于他自己——不是别人做好的,是他亲手做出来的。
在Lovable,增长预算没有流向信息流广告,而是流向了寻找“产品合伙人”。
什么是产品合伙人?
一位黑客马拉松组织者拉来30位开发者体验Lovable,公司直接赠送全员年度积分;
一名高中老师在课堂组织学生用Lovable设计校庆网站,Lovable为全校师生免费解锁了高级功能;
一位女儿在社交平台写道:“我用Lovable给患阿尔茨海默症的爸爸做了个记忆唤醒记录仪”,这条动态被Lovable官方账号转发为案例,随即带动医疗关怀垂类数百名新用户注册。
他们不玩分销裂变,而是鼓励更多人用Lovable做点什么。
1、把用户当作创造者来尊重
Elena Verna反复强调:真正的转化时刻不是点击“注册”按钮,而是用户第一次成功做出一个让自己骄傲的小东西。
所以Lovable的营销起点根本不是引导用户付费,而是:让用户免费玩起来,用足够的额度体验“我能行”;再引导用户做出一个拿得出手的成果——能发给朋友看,能放在简历里;最后,用户愿意付费,不是因为功能被锁,而是因为对这个工具产生了情感连接。
在这套逻辑下,他们甚至把营销预算改成了“创作积分”:只要你想做点什么,我们就送你资源。行业里调侃:Lovable可能是最热衷于赠送自己产品的公司。
但这恰恰把用户从旁观者变成了共建者。
在这里,增长杠杆不再是拉新系数,而是创造欲望的被点燃率。
2、社区:从客服渠道升级为增长主场
多数产品把社区当作售后延伸,Lovable却把它做成了增长飞轮的核心齿轮。
他们在Discord上聚集了数十万活跃用户,并培育了自组织的社区机制:
“Today I Made with Lovable”——每天都有数百个创意作品在此首发;
“She Builds”——女性开发者黑客松,孵化出大量聚焦家庭、教育、关怀的温情应用;
“大使计划”——资深用户自发直播教学、开源模板、翻译文档。
这些都不是Lovable官方策划的,而是用户自己发起、自己运营的。社区成了天然的新品测试场,也是最具信任背书的口碑集散中心。
Elena在播客里总结:
我们不试图说服用户,我们让用户拉着我们往前走。
这句话,标志着产品增长逻辑的彻底重构:过去是公司花钱购买流量,现在是用户免费创造流量。
在AI工具白热化的竞争格局中,谁能与用户共同创作、共同感动、共同成长,谁就握住了定义权。
Lovable用不到一年时间,从零走到2亿美元ARR,拿下66亿美元估值。
Elena Verna给出了一个极简而犀利的总结:
“在AI时代,增长不再是一个求解优化方程的过程,而是一个持续提出新问题的过程。”
传统SaaS用了二十年打磨出的增长公式,在AI原生产品面前,60%-70%的条款已经需要重写。
这就是为什么,旧手册必须被放进档案室。
原文链接:
https://www.youtube.com/watch?v=6qAB6aUMIeA
https://www.cnbc.com/2025/12/16/ai-startup-lovables-round-values-it-at-6point6-billion-sources.html
https://lovable.dev/
https://techcrunch.com/2025/12/18/vibe-coding-startup-lovable-raises-330m-at-a-6-6b-valuation/
https://www.lennysnewsletter.com/p/the-new-ai-growth-playbook-for-2026-elena-verna
来源:官方媒体/网络新闻
本文由主机测评网于2026-02-12发表在主机测评网_免费VPS_免费云服务器_免费独立服务器,如有疑问,请联系我们。
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