储能新秀IPO受阻：竞业限制与创新困境

作为技术密集型行业，储能领域的发展高度依赖于具备深厚技术积累与丰富经验的专业人才。

正因如此，行业内的人才流动变得尤为普遍。特别是新生代储能企业，它们多由大厂的离职高管创立，从“前东家”挖人也时有发生。

然而，近段时间以来，一些明星储能企业因受“前东家”影响，被拦在了IPO的大门之外。

储能“黑马”遭证监会质询

近日，被寄予厚望的储能企业思格新能源，其港股IPO进程再生变故。

8月21日，港交所披露信息显示，思格新能源的招股书因提交满6个月未完成聆讯而自动失效。

思格新能源成立于2022年5月。若以今年2月递交招股书的时间为基准，这家公司从创立到冲击IPO，时间间隔不足三年。

公司业绩亮眼，2023年前9个月营收为442万元，而到了2024年前9个月，营收骤增至7亿元，一年时间翻了近160倍。

在储能行业高度内卷的背景下，思格新能源的毛利率却“逆势上扬”。招股书显示，2023年公司整体毛利率为31.3%，而2024年前三季度毛利率提升至44.2%。相比之下，行业龙头宁德时代去年的毛利率也仅为24.4%。

一年营收翻160倍、盈利能力远超“宁王”，无疑让思格新能源成为二级市场的焦点。

然而，就是这样一位储能界的“黑马”，在冲刺上市期间却因竞业限制问题“栽了跟头”。

今年4月，证监会发出问询函，直指思格新能源的四大问题。其中，首要问题就是创始人许映童的股权代持及潜在的竞业禁止风险。

招股书显示，自思格新能源成立至2023年10月，许映童持有的全部股权由其岳母及配偶杨婷代持。

证监会要求彻查股权代持的形成原因、演变情况、合法合规性，以及是否存在纠纷或潜在纠纷，特别是“是否违反竞业禁止规定”。

许映童是光伏行业的一位传奇人物，他1999年加入华为，后出任华为智能光伏业务总裁，带领华为光伏逆变器业务于2015年登顶全球出货量第一。

2022年5月，48岁的许映童选择自主创业，进军户储赛道。与他一起出来的还有十余名华为旧部，包括现任执行董事兼总裁张先淼、监事会主席、软件部负责人刘秦维、以及营销总经理乔凌子等人。

在“老东家”技术、品牌、市场的全方位支持下，思格新能源迅速崛起，成立仅短短两年后，就成为全球排名第一的可堆叠分布式光储一体机解决方案提供商。

然而，正是这份来自华为的支持，成为了公司IPO的最大“拦路虎”。

储能新生代的“困境”

事实上，这并非个例。另一家明星储能企业在IPO时，也遭到了前东家的“狙击”。

今年6月，宁德时代以“不正当竞争纠纷”为由，将海辰储能及其创始人吴祖钰等8名被告起诉至福建宁德中院。要求海辰储能停止侵权、赔偿1.5亿元损失，并公开道歉。

宁德时代在起诉书中指控，吴祖钰利用在宁德时代任职期间获取的商业秘密，挖角技术团队并复制专利技术。海辰储能的587Ah电芯与宁德时代专利产品参数高度重叠，能量密度偏差仅4.4%，远低于行业10%的技术代差红线。

据悉，吴祖钰曾是宁德时代的技术骨干。他自2011年6月硕士毕业后就加入宁德时代担任工程师，直至2019年2月离职。

在宁德时代的9年间，他作为第一发明人申请了诸多专利，涉及储能领域集流体、极片和电池等。并在2018年获得宁德时代期权奖励。

2019年12月，吴祖钰在厦门创立海辰储能。其妻子林秀华担任初期法人。招股书显示，公司四大执行董事中，有三人来自宁德时代，包括吴祖钰、庞文杰和易梓琦。

除起诉吴祖钰外，宁德时代还对海辰储能的核心骨干展开“围捕”。

7月29日，经宁德时代报案，海辰储能核心高层冯登科因涉嫌侵犯商业秘密被福建省宁德市警方批捕。冯登科自2016年加入宁德时代担任设备工程师后，于被捕前负责海辰储能工厂建设和技术落地。

此次宁德时代“狙击”海辰储能的时机选得颇为精准，正值其上市聆讯的关键阶段。

从海辰储能、思格新能源等明星储能企业的接连受挫中不难看出，许多新生代储能企业正面临这一困境。

保护创新or扼杀创新？

竞业限制设立的初衷在于保护企业商业秘密与知识产权、防止恶性竞争。

但另一方面，过度的竞业限制会形成阻碍人才流动的制度壁垒，降低创新效能。

...（省略部分与原文相同）...