理想汽车再度发力,全新一代理想L9于2月6日正式登场,定位为智能旗舰SUV。
理想通过微博宣布:四年前,初代L9凭借“冰箱彩电大沙发”和“500万内最好的SUV”赢得关注。四年间,理想深刻认识到:L9的进化并非参数竞赛,而是体验升级,打造有生命力的智能座驾。
为此,理想推出了售价55.98万元的顶级版本:理想L9 Livis。
然而,电车通认为,理想L9 Livis及智能汽车并非应对业绩下滑的终极策略。本文旨在探讨理想的另一主线:具身智能。
2025年Q3,理想汽车营收下滑36.2%,净亏损6.25亿元,终结了连续11个季度的盈利记录。这家曾以“奶爸车”在新能源市场脱颖而出的新势力,正站在转型的十字路口。
如何转型?CEO李想在1月26日的线上全员会上,宣布了研发体系大重组——新设人形机器人团队、软件本体团队、基座模型团队,并重组原自动驾驶部门。
“2026年是AI公司上车的最后一年”;
“最晚2028年L4将落地”;
“全球能同时布局基座模型、芯片、操作系统和具身智能的公司不超过3家”。
这些时间表与“汽车之外,必做人形机器人”的表态,构成了理想未来十年的战略方向。
但疑问是:在主业承压、对手环伺下,理想此时全力投入人形机器人,能否自救成功?
此次架构调整的核心是彻底打散原有体系,按AI公司逻辑重组。
基座模型团队由詹锟负责,吸纳原自动驾驶部门员工,聚焦VLA与自研芯片协同开发,向CTO谢炎汇报。该团队担当理想的‘大脑’,为汽车与机器人提供统一AI底层能力。
软件本体团队由智能空间副总裁勾晓菲领导,统筹智能座舱与智能驾驶研发,向总裁马东辉汇报。值得注意的是,勾晓菲是理想早期核心成员,深度参与理想ONE与L系列设计,技术背景偏向整车电子电气架构而非纯AI算法。这表明理想未放弃‘车’这个基本盘,而是尝试复用软件能力于机器人。
人形机器人团队由自动驾驶研发高级副总裁郎咸朋直接负责,同样向马东辉汇报。郎咸朋是智能驾驶的灵魂人物,主张提前研发下一代技术。他‘转岗’机器人领域,意味着理想将自动驾驶核心能力全面迁移至具身智能。
此外,原自动驾驶部门AI评测负责人湛逸飞、数据标注负责人凌琳也转至机器人团队。这意味着理想并非从零开始,而是智驾部门核心团队整体迁移。
李想的调整逻辑是:将汽车重新定义为‘具身智能’形态,而非相反。
理想的忧虑在于,电动车参数竞争陷入内卷,差异化优势难现。增程技术被迅速跟进,“冰箱彩电大沙发”成为标配,产品差异化正在减弱。
选择‘具身智能’作为新品牌战略,是跳出汽车行业同质化竞争,在更高维度的AI赛道重新定义自己。李想认为,未来能同时掌握基座模型、芯片、OS、具身智能的公司不超过3家,而理想要跻身这个‘三人俱乐部’。
这种‘升维竞争’思路与特斯拉的FSD+Optimus战略相似。但特斯拉有Model 3/Y的全球销量支撑现金流,而理想主业正面临压力。
2025年理想经历最严重季度亏损,此时开辟四条战线对现金流是极大考验。李想虽强调‘2026年是最后窗口期’,但‘梭哈’式投入是否导致主业失血仍是未知。
事实上,理想在机器人领域的布局早有预兆。
2024年1月,拥有十年机器人研发经验的廖平平加入理想,研发面向工厂的轮式双臂机器人。这看似制造业自动化常规操作,实则是理想在机器人领域的首次尝试。
2025年6月,理想成立‘空间机器人’与‘穿戴机器人’部门,由高级副总裁范皓宇统筹。同期推出的LIVIS智能眼镜是‘泛机器人’生态的首款消费级产品。
理想押注人形机器人的底气来自技术复用性的乐观估计。
从技术栈看,自动驾驶与人形机器人重叠度高:视觉感知、SLAM定位、路径规划、决策算法等可复用;激光雷达、摄像头、电机、电池等硬件供应链重合度超50%;数据层面,智驾团队积累的道路场景数据可迁移至机器人环境理解模型。
更关键的是,M100自研芯片未来可能成为汽车与机器人的通用计算平台。这种‘一芯多用’策略若成功,将大幅降低边际成本。
但技术复用听起来美好,做起来艰难。
汽车与机器人在技术精度、安全性要求、交互复杂度上的差距远超想象。汽车可在结构化道路上行驶,而人形机器人在家庭或工业环境中需处理高柔性操作——这对灵巧手、力控模组、全身协调控制的要求远超汽车底盘控制。
当前人形机器人赛道进入‘百机大战’阶段。特斯拉Optimus、波士顿动力Atlas等海外玩家已起跑,国内也有智元、宇树等产品落地。
李想强调‘尽快落地亮相’,说明时间紧迫。但相比特斯拉从2015年开始布局,理想直到2026年才组建团队,已落后至少5年。
更严峻的是,目前全球尚无一款人形机器人实现大规模量产和盈利,多数产品仍处于实验室或B端试点阶段。理想此时入局面临高投入、长周期、高不确定性挑战。
李想暂停项目后因增长压力重启,与其说是技术成熟不如说是新故事必须讲。
本文由主机测评网于2026-07-03发表在主机测评网_免费VPS_免费云服务器_免费独立服务器,如有疑问,请联系我们。
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