近日,全球首富马斯克旗下的人工智能公司xAI接连失去两位联合创始人,引发了外界的广泛关注与猜测。这究竟是不是因为Grok新模型难产所致?
据了解,此次离职的两位联创分别是Yuhuai (Tony) Wu(吴宇怀)和深度学习大神Jimmy Ba。他们在推特上纷纷发表了“离职”声明,表达了对公司未来的祝福以及对团队的不舍。
Yuhuai (Tony) Wu在推特上深情地回顾了在xAI的点点滴滴,并表示:“我的人生新篇章即将开启。这是一个充满无限可能的时代,小团队也能干大事。”而Jimmy Ba则提到了递归式自我提升循环这一新方向,暗示他将继续在人工智能领域探索。
xAI的人员动荡第一时间引起了网友的猜测,不少网友纷纷猜测是不是因为Grok新模型难产。但据知情人士透露,此次离职更多是因为个人职业规划与未来发展。
值得一提的是,算上Yuhuai (Tony) Wu和Jimmy Ba,过去一年中xAI已经走失了5位联合创始人。在他们离职之前,公司的另外几位创始人也相继离职,包括Christian Szegedy、Igor Babuschkin等。
首先提出离职的是Christian Szegedy,他并未透露过多关于未来去向的信息,也未明确解释离职原因。但他在离职后,去年8月离职的Igor Babuschkin在推特上发了长文感慨和马斯克一同创业的时光。
Igor Babuschkin回顾了2023年初几位创始人创建公司的初心,他们确信人类正在逼近通向超级智能的“配方”,并希望让AI造福全人类。然而,他也首次揭秘了创业时的艰辛,并称自己从马斯克身上学到了两条无价的准则:永远不要畏惧亲自下场解决最棘手的技术问题;保持一种近乎偏执的紧迫感。
在帖子的结尾,Igor Babuschkin表达了自己离职的根本原因是个人使命的聚焦与升华。他表示自己已经创办了新公司Babuschkin Ventures,希望获得更多关注和支持。
...(此处省略了部分详细叙述)
在科技圈乃至大众媒体中,马斯克既被视为颠覆行业的创新者,也常因其极端的工作和管理方式而成为争议焦点。无论是在特斯拉、SpaceX,还是他收购后的推特以及最新的xAI,马斯克对效率、速度和结果的近乎苛刻追求,都塑造了一种鲜明而强烈的企业文化。
...(此处省略了部分详细叙述)
参考链接:
https://yuhuaiwu.github.io/?utm_source=chatgpt.com
https://www.businessinsider.com/elon-musk-xai-loses-cofounder-tony-wu-2026-2?utm_source=chatgpt.com
https://x.com/jimmybajimmyba/status/2021374875793801447?s=12
https://www.businessinsider.com/xai-data-annotation-leadership-college-student-diego-pasini-layoffs-2025-9
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