马斯克AI公司xAI人事动荡，离职潮引发业界关注

最近一周，马斯克旗下的AI公司xAI经历了一场前所未有的高层人事动荡。

12位联合创始人中有一半选择离开，至少9名工程师公开宣布离职，就连负责推理和研究安全的核心高管Tony Wu、Jimmy Ba也发帖告别，并在X平台上掀起了一场“I left xAI（我离开xAI）”的模仿风潮。

对此，马斯克的回应显得非常官方，称这是xAI公司规模化过程中必经的组织重组。

然而，离职员工的措辞却透露出更多的信息。有人梦想用一个小团队做出大事，有人觉得“所有AI实验室都在做一样的东西，太无聊”，还有三个人直接组队去创业了。因此，问题就来了：是这些联合创始人已经不适合xAI，还是xAI的方向本身出了问题？

时间线背后的秘密

据《纽约时报》报道，几天前，马斯克在全员大会上给出了他的解释。

因为我们已经到了一个新的规模阶段，所以我们正在调整组织架构，让公司在这个规模下更高效地运作。实际上，当出现这种情况时，有些人更适合公司的早期阶段，而不太适合后期阶段。

换句话说，离开的员工已经不够快，不够适应xAI的发展了。

几小时后，他又在X上补充：

xAI几天前进行了重组，以提高执行速度。公司快速成长时，组织结构必须像生命体一样进化。不幸的是，这需要与一些人分道扬镳。

虽然马斯克用了“不幸”这个词，但语气中并没有多少不幸的感觉，并且他还直接在BOSS直聘上招募：“如果你对在月球上建电磁弹射器感兴趣，就加入xAI。”

而如果翻阅目前xAI的离职名单，最引人注目的莫过于两位联合创始人。Tony Wu负责推理方向，离职时发了段很文艺的话：“这是充满可能性的时代，一个配备AI的小团队可以移山填海。”

Jimmy Ba是研究和安全负责人，他的措辞更激进：“递归自我改进循环很可能在未来12个月内上线。是时候从宏观层面重新校准我的梯度了。2026将会非常疯狂。”

还有个细节值得注意。前xAI工程师Roland Gavrilescu去年离职创办了Nuraline，做前置部署的AI智能体。然而，在2月11日他又发帖说，离开Nuraline了，要和其他离开xAI的人一起搞新东西。

表面上看，马斯克把一切归结为规模化必然。但多位工程师跟着联合创始人一起走，显然没那么简单。其中有几个时间点值得注意：

• 2月6日，工程师Ayush Jaiswal说：“这是我在xAI的最后一周。”
• 2月7日，前X员工Shayan Salehian离职，他此前在xAI负责产品基础设施和模型后训练。
• 2月9日，技术人员Simon Zhai和联合创始人Tony Wu先后宣布离开。
• 2月10日，另一位联合创始人Jimmy Ba、机器学习博士Vahid Kazemi、多模态项目负责人Hang Gao、Macrohard创始团队成员Chace Lee等人集体告别。

这波离职潮发生在xAI最敏感的时刻。

过去30天，Grok Imagine生成了60亿张图片，每天生成5000万段视频。但也让xAI正面临监管审查，甚至影响到和SpaceX的合并。在这种背景下，联合创始人集体出走，很难说只是组织架构调整。

新团队和年轻才俊

全员大会上，马斯克公布了重组后的四大团队。

• 第一个团队负责Grok聊天机器人，包括语音功能。
• 第二个团队专攻编程AI模型。
• 第三个团队做图像生成。
• 第四个团队最魔幻：Macrohard项目。

Macrohard这个名字本身就在嘲讽微软（Microsoft vs Macrohard）。目标是“对公司组织进行数字化仿真”，让AI完成任何一个能使用电脑的人类可以完成的事情。

月球AI工厂是认真的吗

团队重组只是开胃菜，真正值得关注的是马斯克的月球计划。

根据《纽约时报》的报道，马斯克在全员大会上说：“你必须去月球。”他的设想是：在月球建一座工厂生产AI卫星再用巨型电磁弹射器把卫星射向太空这样就能获得比地球数据中心更强的算力和能源支撑。

“很难想象那种规模的智能会思考什么但看到它实现将会极其令人兴奋。”