2026秋招战启：AI人才争夺，字节、阿里、腾讯齐上阵

夏日余韵中，毕业季的喧嚣未散，互联网大厂的招聘公告却已如潮水般涌来，预示着2026年AI人才争夺战的正式打响。

自8月以来，阿里巴巴、字节跳动、腾讯、美团、小米等互联网巨头纷纷启动了2026年的校园招聘。从字节跳动Top Seed计划到阿里星计划，各种人才计划竞相上线；隐私计算、机器学习、大模型应用等岗位纷纷开放，"AI"成为了这场战役的焦点。

前不久，Meta在全球范围内掀起了一场AI人才的“掠夺战”，高薪诱惑下，OpenAI、苹果等企业都未能幸免。如今，国内的秋招“抢人”大战也正如火如荼地进行着，谁能接过Meta的“狠劲”，广纳贤士？手握核心技术的AI人才又将如何抉择？

1 薪资之外，更看重资源

当许多应届生还在为工作焦头烂额时，某高校计算机科学与技术专业研究生周华（化名）却显得尤为“从容”。他早早收到了多家大厂的“橄榄枝”。

“阿里、腾讯、字节跳动的Offer我都收到了，甚至还有技术人员来找我面谈，薪资相差不大。当时真的挺纠结的。”周华最终选择了字节跳动。

选择的原因，源于他半年前的一段实习经历。彼时，字节跳动循着他发表的AI研究成果找上门来，邀请他实习。几个月的实习期让他对公司有了深入了解，今年毕业前顺利收到了字节跳动的Offer。

字节跳动的这种招募方式并非个例。据《晚点》报道，从2023年四季度开始，创始人张一鸣便频繁约见AI研究者，并循着AI方向的论文拜访作者。

周华更看重的是字节跳动在AI领域的投入和资源。在校时，他深刻体会到了算力不足的“苦”。进行大模型训练时，要么想法无法得到验证，要么需要长时间等待资源分配。

“字节跳动的算力资源较多，投入也比较大。我觉得在这里能更好地实践我的想法。”周华坦言。

据《财经》报道，今年一季度，腾讯和阿里均向字节跳动购买了一定份额的算力，这从侧面印证了字节跳动算力资源的丰富程度。

2 “天价”薪酬，欲做中国的Meta？

在AI浪潮席卷全球的今天，人才早已成为企业竞速的核心引擎。Meta创始人扎克伯格通过“天价”薪资组建了一支明星AI团队，团队成员来自OpenAI、苹果等企业。

据报道，Meta为打造新的超级智能实验室，向一些AI研究人员提供高达四年3亿美元的薪酬包。OpenAI首席执行官山姆·奥尔特曼公开指责Meta为挖走OpenAI员工开出了高达1亿美元的签约奖金。

“天价”同样成了国内大厂在AI人才争夺战中的“重型武器”。字节跳动的Top Seed计划以高职级、高薪资著称，对于真正想纳入麾下的人才，甚至会给出300万元以上的年薪。

这个聚焦AI领域的人才计划专门瞄准高校科研力量。门槛清晰：发表过高质量、有影响力的论文或具有代表性的开源工作。

随着投入加码，“可能会给出200万元以上的年薪”。对科研博士而言，选择的因素往往不止于薪资。

3 每一次争夺都是对未来的“押注”

纵观AI人才抢夺的历程，涨价和扩招是永恒的主题。华为曾提出“天才少年计划”，薪酬远超市场同专业博士的行情价。

如今，AI大发展时代，人才的稀缺性远比薪酬更加突出。大厂纷纷对AI人才招兵买马。据猎头透露，如今大厂AI研发岗的薪酬早已突破常规想象。

在这场秋招大战中，各大厂对AI人才的争夺进入白热化阶段。阿里、腾讯纷纷开放大量AI相关岗位。招聘软件也专门开设了AI精选板块。

这场人才争夺战更像一场关于未来的“押注”。或许今天被争抢的每一个AI研究者，明天将成为推动技术突破的关键齿轮。