AI普及率激增，就业影响尚待观察

①纽约联储最新调查显示，过去一年AI在企业中的普及率显著增加，但由AI导致的岗位削减目前仍较为罕见。

②服务业企业中40%已采用AI，制造业企业中26%已部署，预计未来六个月内比例将继续攀升。

纽约联储在周四发布的一项研究显示，尽管过去一年人工智能（AI）在企业中的普及率显著提升，且预计将继续扩张，但到目前为止，因AI而削减岗位的情况仍较为少见。

调查结果显示，约40%的服务业企业表示正在使用AI完成各种任务，这一比例高于去年的25%。预计在未来六个月内，44%的企业将部署AI工具。在制造业领域，已有26%的企业采用AI工具，约三分之一表示将在未来六个月内跟进。

长久以来，外界普遍担忧AI可能在未来几年对就业市场形成重大压力，特别是对高薪的专业和管理岗位冲击最大。随着AI的真正普及，经济学家和政策制定者正就其对整体经济的影响展开激烈讨论。

美联储主席鲍威尔在6月份的国会听证会上表示，尽管AI有可能带来重大变革，但目前其落地节奏及整体影响仍存在高度不确定性。多项调查表明，企业使用AI的主要目的是节省日常事务上的时间，因此对就业的冲击仍难以明确衡量。

在行业分布上，信息、金融以及专业与商务服务领域中，超过一半的企业已在使用AI；而在农业领域，尚无企业启用这一工具。研究指出：“虽然因AI导致的裁员并不常见，但服务业企业预计未来几个月裁员压力将有所上升。”

约13%的企业预计将在未来六个月内解雇员工，但研究人员同时强调，这一比例与去年相同，而去年最终付诸实施的并不多。与此同时，约11%的服务业企业表示，因AI的应用反而增加了招聘。

研究结论认为：“从整体经济层面来看，AI对劳动力市场的影响可能相对温和。尽管尚未出现显著的裁员迹象，但考虑到其影响可能既有负面也有正面。”研究还指出，那些已经有工作的员工更有可能接受再培训而不是被直接取代。

然而，斯坦福大学最近发布的报告显示，AI正显著削弱部分美国年轻人的就业前景。受冲击最严重的岗位是那些生成式AI最容易替代人工任务的岗位，例如软件开发。

纽约联储也指出，迄今为止对就业的温和影响未必会持续下去。“展望未来，随着企业持续将AI融入运营，它们预计将出现更显著的裁员并收缩招聘。”