腾讯AI老将俞栋离职，大模型“混元”人才体系面临调整

文｜周鑫雨

编辑｜苏建勋

据《智能涌现》从多名独立信源处获悉，近日，原腾讯 AI Lab副主任俞栋因个人发展原因，即将离开腾讯。

截至发稿前，腾讯官方尚未对此事作出正式回应。

作为腾讯AI大模型早期的重要人才，俞栋自2017年加入腾讯以来，一直担任杰出科学家和腾讯AI Lab副主任、腾讯优图实验室首席科学家，在语音处理、自然语言处理和数字人技术方面有着深厚的研究背景。在此之前，他在微软的研发岗位上工作了近20年。

△俞栋。图源：互联网

在语音处理和深度学习领域，俞栋是公认的专家，曾任IEEE语音语言技术委员会主席，发表超过300篇文章，并拥有100多项专利。他是将深度学习技术成功应用于语音识别领域的先驱之一。

在腾讯任职期间，俞栋带领团队在多个顶级学术会议及期刊上发表了数百篇论文，推动了NLP和语音、数字人相关技术在腾讯业务中的应用。他还对腾讯大模型“混元”的研发做出了重要贡献。“混元”团队隶属于腾讯技术工程事业群（TEG），横跨大数据、AI Lab、机器学习平台等多个部门。在混元的研发体系中，俞栋负责了多模态生成和理解以及部分文本研究工作。

尽管有“老将”离职，但腾讯在“混元”人才体系的建设上依然不敢有丝毫懈怠，持续引入新鲜血液。

自2025年以来，随着DeepSeek的崛起，大厂之间迅速形成了一个共识：基础模型已成为核心竞争力，其能力直接决定了AI应用的体验上限。近期，围绕大模型研发的重点，《智能涌现》曾独家报道腾讯内部正在进行一系列调整：

一方面，腾讯加大人才投入，引入新血。2025年下半年，前OpenAI研究院姚顺雨加入腾讯，出任“CEO/总裁办公室”首席AI科学家等职务后，《strong>混元也快速吸引了字节、阿里等企业的数位核心员工。

另一方面，腾讯内部对大模型研发资源进行了整合。此前，模型研发团队和资源分散在各个不同的事业群，主要用于满足不同业务需求，但这也造成了研发力量的分散和资源的浪费。就TEG而言，混元的研发横跨大语言模型部、AI Lab、机器学习平台等多个部门。而近期，为了整合模型研发资源、明确研发分工，腾讯在TEG新成立了AI Infra部、AI Data部、数据计算平台部。

“目前市场仍处于没有绝对领先者的激烈竞争阶段。”在2025年第三季度业绩电话会上，腾讯集团总裁刘炽平表示。调整后的模型答卷将对腾讯未来的成功至关重要。

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