苹果高管离职潮：芯片之父或离职，AI主管换人，设计团队被Meta挖角

据智东西12月8日消息，在12月1日至7日的一周内，苹果至少有6位高管被披露已经或即将离开公司，具体名单如下：

包括硬件技术高级副总裁乔尼·斯鲁吉（Johny Srouji）、环境政策与社会倡议副总裁丽莎·杰克逊（Lisa Jackson）、总法律顾问凯瑟琳·亚当斯（Katherine Adams）、人机界面设计副总裁艾伦·戴伊（Alan Dye）、设计团队高级总监比利·索伦蒂诺（Billy Sorrentino），以及人工智能业务负责人约翰·詹南德雷亚（John Giannandrea）。

自9月份开始，苹果至少已有8位高管被证实离职或退休，而同期从外部引入的新任高管仅有2位。

▲苹果流失高管名单（2025年9月起，据公开报道）（智东西制图）

▲苹果新增高管名单（2025年9月起，据公开报道）（智东西制图）

不过，在销售层面苹果依旧表现抢眼，2025年有望创造iPhone销量新纪录。根据全球知名市场研究机构Counterpoint 11月26日的最新预测，2025年苹果iPhone出货量预计将达到2.43亿部，市场份额为19.4%，领先三星3.3个百分点。

然而，在iPhone热销的背后，苹果在AI、芯片、设计、法务等多个关键业务领域正经历人才加速流失的困境。

01.苹果自研芯片架构师考虑离职，库克或设CTO职位挽留

彭博社资深苹果记者马克·古尔曼（Mark Gurman）12月7日报道称，苹果硬件技术高级副总裁乔尼·斯鲁吉（Johny Srouji）最近向库克透露，他正在认真考虑不久后离开公司。

作为苹果自主芯片战略的核心人物，斯鲁吉已对同事表示，如果最终决定离职，他打算加盟另一家科技企业。

古尔曼进一步透露，库克一直在尽力挽留斯鲁吉，不仅提供了丰厚的薪酬待遇，还承诺未来将赋予他更广泛的管理权限。

苹果内部一些高管甚至提出一个方案：晋升斯鲁吉为首席技术官，让他统管硬件工程和芯片技术两大核心部门，这可能会使他成为苹果内部仅次于库克的二号人物。

然而，这一调整面临现实障碍：如果设置CTO职位并由斯鲁吉担任，则可能需要同时将现任硬件工程主管约翰·特纳斯（John Ternus）提拔为CEO。

更为重要的是，知情人士称，斯鲁吉本人不太愿意在其他CEO的领导下工作，即使可以获得更高的头衔。

如果斯鲁吉最终确认离职，苹果很可能从他的两位核心副手——Zongjian Chen或斯里巴拉姆·桑塔纳姆（Sribalan Santhanam）中挑选一人接替。

02.执掌苹果ESG事务十年，前美国环保署署长宣布退休

在其他业务板块，彭博社消息称，曾负责苹果可持续发展战略、并曾任美国环保局局长的丽莎·杰克逊（Lisa Jackson）将于明年1月正式退休。

▲苹果环境、政策和社会倡议副总裁丽莎·杰克逊（Lisa Jackson）（来源：TechCrunch）

杰克逊于2013年加入苹果，此前曾任美国环保署署长。在苹果工作期间，她职责范围广泛，不仅负责统筹政府事务、推动全链条减碳和环境影响优化，还牵头运作了苹果耗资1亿美元（约合7.1亿元人民币）的“种族平等与正义倡议”项目。

03.苹果法务负责人换人，Meta前首席法律官接任

此外，自2017年开始担任苹果总法律顾问的凯瑟琳·亚当斯（Katherine Adams）计划于明年年底卸任。这一消息令外界颇感意外，特别是她目前正牵头处理苹果多起重大法律纠纷。不过，从任期长度来看，她作为苹果总法律顾问的任职时间在行业内已属较长。

苹果很快公布了法务部门的继任者：从Meta挖来其首席法律官詹妮弗·纽斯特德（Jennifer Newstead），接替亚当斯出任总法律顾问。

▲前Meta首席法律官詹妮弗·纽斯特德（Jennifer Newstead）（来源：Meta）

纽斯特德拥有极具分量的履历，曾担任美国国务院法律顾问，领导团队就影响美国外交关系的法律事务向国务卿提供决策建议。

此外，她还在联邦政府担任过多个核心法律职务，包括白宫管理与预算办公室总法律顾问、司法部法律政策办公室首席副助理检察长、白宫副法律顾问，甚至还曾担任美国最高法院大法官史蒂芬·布雷耶（Stephen Breyer）的法律助理。

苹果CEO库克在公告中特别指出，纽斯特德将同时负责苹果的法律与政府事务两大部门。

04.曾主导“液态玻璃”界面设计，苹果交互设计核心人物跳槽Meta

过去五年，负责苹果产品外观和手感的硬件设计团队几乎被挖空。

大量核心员工要么跟随前设计主管乔尼·艾维（Jony Ive）加入他的工作室LoveFrom，要么跳槽到其他科技公司。

12月3日，该团队再起波澜。据彭博社报道，苹果前用户界面设计副总裁艾伦·戴伊（Alan Dye）将加入Meta，领导Meta现实实验室旗下的全新设计工作室。苹果设计团队高级总监比利·索伦蒂诺（Billy Sorrentino）也将一同加盟。

▲左：苹果前人机界面设计副总裁艾伦·戴伊（Alan Dye）右：苹果设计团队高级总监比利·索伦蒂诺（Billy Sorrentino）（来源：雅虎科技）

Meta创始人兼CEO马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）在Threads上发帖称，戴伊和索伦蒂诺将共同执掌新工作室，其核心任务是“融合设计、时尚与科技，共同定义下一代产品和用户体验”。索伦蒂诺也在个人Instagram上确认了这一消息。

目前，苹果已由资深界面设计师史蒂芬·勒梅（Stephen Lemay）接替戴伊的职位，库克本人也开始承担更多的设计监督职责。

戴伊曾是苹果设计团队的中流砥柱，主导了watchOS系统迭代、Apple Vision Pro交互设计，以及iOS 26“液态玻璃”界面全面重绘等关键项目。

他转投Meta的决定，从侧面反映出扎克伯格领导下的Meta正渴望复制苹果在交互设计领域的“统治级地位”。

科技咨询机构Moor Insights & Strategy分析师安谢尔·萨格（Anshel Sag）认为，Meta此次挖人的首要目的是改善其各平台长期以来呆板乏味的用户界面。

萨格评价说：“Meta的软件体验一直不理想，旗下所有平台都存在严重的体验割裂问题。Facebook、Instagram、WhatsApp、Quest头显——这些产品的质量标准参差不齐，用户界面的缺陷尤为突出。要想稳固用户基本盘，他们必须对界面体验进行彻底革新。”

这波人事变动正值Meta全力布局AI智能眼镜赛道的关键时刻，凭借Ray-Ban Meta眼镜，Meta几乎垄断了市场。

这也是扎克伯格近来格外重视设计和时尚属性的核心原因，Meta智能眼镜的成功很大程度上归功于合作伙伴依视路陆逊梯卡（EssilorLuxottica）提供的精致镜框。

追求更优雅的产品设计已成为Meta的首要任务，而实现多设备间的无缝协作则是更核心的诉求。

萨格强调：“多数情况下，硬件只是实现体验的载体，如果用户界面操作繁琐难用，即使眼镜外观再精致，也是徒劳。”

戴伊和索伦蒂诺曾一手塑造了Apple Watch、Apple Vision Pro以及所有现代苹果产品的交互逻辑，两人的加盟无疑将为Meta现有的可穿戴设备产品线注入全新能力。

这批核心人才的流入，预示着Meta相关产品或将迎来方向性调整——其设计风格很可能向苹果的简约精致靠拢。

值得关注的是，戴伊和索伦蒂诺离开苹果之际，正值苹果AI业务陷入发展瓶颈。彭博社报道称，苹果始终未能复制Meta凭借Ray-Ban智能眼镜建立起的设备生态优势，其Vision Pro头显更是被外界视为一次高调的市场失败。

据报道，苹果正试图通过研发更接近Meta风格的智能眼镜，来弥补这一战略短板。

05.AI负责人离职“意料之中”，前谷歌Gemini负责人接任

苹果人工智能业务负责人约翰·詹南德雷亚（John Giannandrea）的离职，其实早在预料之中。

Apple Intelligence自推出以来便屡屡延期，功能表现也不及预期，原本备受期待的Siri语音助手全面革新已比原计划推迟约一年半。此前更有消息称，苹果曾考虑与谷歌合作，以弥补自身AI能力的不足。

在此背景下，苹果早在今年3月就已逐步削弱詹南德雷亚的相关职责。在苹果内部，员工们长期以来普遍认为他最终会离开，甚至有人对他能留任至今感到惊讶。

不过据知情人士透露，如果苹果更早与詹南德雷亚分道扬镳，无异于公开承认自身AI业务存在重大问题。

12月1日，苹果正式任命微软资深研究员阿马尔·萨布拉曼尼亚（Amar Subramanya）为人工智能副总裁，接替詹南德雷亚的职位。

▲微软资深研究员阿马尔·萨布拉曼尼亚（Amar Subramanya）（来源：Time of India）

未来萨布拉曼尼亚将负责苹果基础模型和机器学习领域的工作，直接向软件业务负责人克雷格·费德里吉（Craig Federighi）汇报。

萨布拉曼尼亚履历丰富，此前在微软担任人工智能企业副总裁，更早前曾在谷歌工作16年，期间还曾担任Gemini智能助理的工程负责人等核心职务。

06.苹果运营灵魂人物退休，库克未来可能转任董事长

在近期苹果密集的高管离职潮背后，更值得关注的是上月发生的一场核心人事变动——库克多年的得力副手杰夫·威廉姆斯（Jeff Williams）正式退休，结束了他长达十年的首席运营官生涯。

威廉姆斯的离职恰好与库克的年龄节点叠加：库克上个月刚满65岁，这一情况迅速引发外界对他是否会加入离职浪潮的猜测。

不过接近库克的人士透露，库克短期内离任的可能性极低。行业分析认为，即使库克最终卸任CEO，他也很可能转任公司董事长，从而继续对这家iPhone制造商保持强大影响力。

这一预期使得苹果从外部聘请CEO的可能性微乎其微——尽管外界曾有人推荐耐斯特实验室（Nest Labs）创始人托尼·法德尔（Tony Fadell）等候选人。

▲耐斯特实验室（Nest Labs）创始人、“iPod之父”托尼·法德尔（Tony Fadell）（来源：TED）

值得一提的是，法德尔虽然曾帮助苹果研发出标志性产品iPod，但他15年前离开这家科技巨头时双方关系并不融洽，这也降低了他回归接任的可能性。

目前在苹果内部，50岁的硬件工程主管约翰·特纳斯（John Ternus）被员工普遍视为下一任CEO的最有力竞争者。

从目前情况看，库克仍在苹果保持高强度工作节奏，频繁代表公司出差处理全球业务。不过近几个月，苹果内部员工开始讨论一个细节：库克存在不明原因的手部震颤症状。

据知情人士透露，在内部会议及大型公司活动中，许多高管和普通员工都曾注意到这一现象。对此，接近库克的人士明确表示他身体健康，并驳斥了硅谷流传的相关不实猜测。

07.结语：苹果高层权力格局已重塑

目前，更多核心权力正集中在四位高管手中：除了前文提到的特纳斯，还包括服务业务主管埃迪·库伊（Eddy Cue）、软件负责人克雷格·费德里吉（Craig Federighi），以及新任首席运营官萨比赫·汗（Sabih Khan）。其中，特纳斯、埃迪和费德里吉曾被认为是最有可能接替库克掌舵苹果的人选。

在AI业务领域，苹果管理层已完成重新分配，费德里吉已成为苹果实际上的AI负责人。

对特纳斯而言，多重机遇正帮助他进一步巩固地位：明年苹果将迎来成立50周年庆典，他被确定将在其中扮演核心角色，这无疑会大幅提升他在内部的知名度。

与此同时，公司还将机器人和智能眼镜这两大未来增长核心领域的更多职责交予他，足见对其战略能力的认可。

苹果的管理层调整或许尚未结束。目前零售与人力资源主管迪尔德丽·奥布赖恩（Deirdre O"Brien）已在苹果任职超过35年，营销主管格雷格·乔斯维亚克（Greg Joswiak）的任职时间更是长达40年，两人的退休计划已提上日程——苹果近期已开始提拔二人手下的核心副手，为后续人事交接提前铺路。

来源：TechCrunch、Apple、Meta