短剧骗稿横行：新人编剧的困境与行业乱象

在小红书上搜索“短剧骗稿”，你会被揭开一个惊人的现象，其广泛程度和恶劣程度令人震惊。

影视行业发展初期，编剧遭遇“骗稿”的情况并不罕见，但如今这股歪风已经蔓延到了新兴领域——短剧。

真实的短剧市场，正经历着向精品化转型的关键时期，但仍有许多投机者与新人，对短剧还停留在“低门槛、赚快钱”的初印象。在参差不齐的短剧领域，不同的人看到不同的海。

非核心圈层的创作者跨界而来，既不懂短剧创作，也不尊重编剧，却想靠低成本博收益；而新人编剧怀揣成名的梦想进入行业，却发现自己成了最容易被收割的对象。

在与毒眸的交流过程中，新人阶段被骗稿“白嫖”，几乎是每个短剧编剧都有过的经历。骗局过后，她们逐渐从造富神话和蓝海幻觉中醒来。

“200块70集”

今年三月，待业中的尾巴在招聘App上看到一则短剧演员招募，面试后被介绍给一位制片人A。A表示愿意指导尾巴写短剧剧本，并承诺将来可获稿费。尾巴认为这是从电影“下凡”来的高人，欣然答应。

然而，“指导”仅是几份网上随手搜来的写作资料。A反而频频追问尾巴的私生活，并以编剧需要生活阅历为由批评她。最终，A象征性地给了尾巴200元红包，要求她一周内完成70集剧本。尽管尾巴完成剧本，A却拒绝支付费用，并以“初稿不行，要改”为由敷衍。

后来她才知道，A所谓的与当地政府合作，只是用她的剧本申请扶持资金。而该项目最终没有通过申请。

尾巴的遭遇并非个例。成熟编剧小马和九九在新人时期也曾掉进类似的陷阱。

小马曾尝试改编一部平淡的网文为短剧，但最终剧本被公司盗用却未获费用。九九则遭遇恶意拖欠尾款，合作公司S单方面终止项目并拒绝支付报酬。

红海与蓝海之间

新人编剧遭遇的骗局，是短剧快速迭代中行业分层、信息差和认知差的产物。

当前短剧行业，头部公司已意识到机会窗口正在收紧，竞争激烈。而九九等成熟编剧发现，即便在大公司如红果，补贴力度也会下降，且内容要求更高，新人入行更难。

行业信号同样清晰。月初，红果在短剧自制剧编剧沙龙上强调要严打剧本抄袭。但下沉市场和新人圈层中，短剧仍被视为“低门槛、快出头”的机会。

尾巴表示，A类制片人轻视短剧创作，天真地想借此热潮分一杯羹。而像尾巴这样的新人编剧因缺乏经验和话语权，成了他们最容易下手的对象。

待补一课

认知错位之外，骗稿普遍存在更深层次的原因是行业缺乏透明反馈和规范合同机制。

被骗的新人编剧往往没有议价权，也缺乏维权渠道。北京元朴律师事务所合伙人胡杨表示，即便没有合同，编剧仍拥有合法创作作品著作权。

但维权难点在于执行。多数编剧因诉讼成本高昂而选择放弃。合同漏洞也是普遍问题。一旦发生争议，新人编剧几乎没有任何筹码。

胡杨建议编剧签订合同时明确条款。但积弊的核心在于合同相对方主体不稳定及约定模糊。

“我国的版权登记制度是自愿登记。短剧著作权权属争议，既可能涉及侵权，也可能涉及违约。”胡杨解释道。

这意味着受骗不仅是新人编剧的个人困境，也是整个短剧行业发展的制度性缺口。行业规范亟需建立。