奥特曼400万高薪聘请，为OpenAI筑安全防线

奥特曼公司为了保障其强大的AI系统，决定以400万的高价，为OpenAI招揽一位「安全守护者」——「准备工作负责人（Head of Preparedness）」。

此岗位不仅提供55.5万美元的年薪，还附加股权奖励，折合人民币超过400万，堪称天价。

在硅谷，「55.5万美元基础年薪+股权」，这样的待遇极为罕见，象征着岗位的重要性和挑战性。

尽管OpenAI未公开具体的股权比例，但此岗位的薪酬包可能触及百万美元级别。

与如此高薪相对应的是一项艰巨的任务。

奥特曼对此岗位的描述是「压力山大」、「即刻挑战」：

这将是一份压力巨大的工作，你几乎从一开始就要面对最复杂的挑战。

关键时刻的守护神

这个角色更像是一位「危机管理者」，甚至被比作「末日守护者」。

不是为了提升模型的智能，而是为日益强大的模型建立「安全屏障」，控制随之而来的风险。

用奥特曼的话说，这是一个「关键时刻的关键角色」，模型正在飞速进化，能做出很多卓越的事情，但也带来了「真实的考验」。

他在招聘帖中特别提到了过去一年中的两大发现：

模型对心理健康的潜在影响；

模型在计算机安全上进入新阶段，已能发现「高危漏洞」。

奥特曼强调，我们在衡量能力提升方面已有坚实基础，但接下来是如何防止这些能力被滥用，如何在现实世界中把风险降到最低，同时享受其带来的巨大益处。

他认为这是一个前所未有的难题，需要「更精准的理解和更细致的度量」。

模型升级，风险加剧

以往我们讨论AI风险时，像是在预报天气：可能会下雨，最好带伞。

随着大模型的升级和技术的快速普及，当前的AI风险已如同乌云压顶：雨已经落下，风向还在变。

一方面，模型变得更强大。

奥特曼提到一个标志性变化：

模型在计算机安全上进入新阶段，「开始能发现关键漏洞」。

这句话令人不寒而栗——当模型能为你找漏洞，它同样可能为别人找漏洞。

另一方面，模型的普及也带来了更多「硬风险」，这在2025年已初露端倪。

例如，模型对心理健康的潜在影响。

进入2025年，我们目睹了许多关于「AI精神病」的报道：

有人将与机器人聊天当作心理治疗的替代方案，但在某些情况下，这反而会加剧心理健康问题，引发妄想等令人担忧的行为。

填补安全焦虑的空白

此次招聘更像是对OpenAI安全团队的紧急加强。

OpenAI的使命是造福全人类地开发AI，从一开始就将安全协议视为运营的核心。

然而，一些前员工透露，随着OpenAI发布产品和盈利压力的增加，公司开始将利润置于安全之上。

例如，2024年5月，「超级对齐」团队解散，其工作被并入其他研究部门。

OpenAI原AI安全负责人Aleksander Madry被调岗后，再加上其他关键成员的离职和调岗，「安全空心化」的焦虑愈发严重。

迎接未来的挑战

当「前沿模型」的能力逼近更高边界时，谷歌、Anthropic、OpenAI、xAI等大模型厂商在AI竞赛中，都面临同一个问题：如何在加速中不失控？

此次招募的「准备工作负责人」的任务，就是将不断增强的模型转化为可评估、可落地、可迭代的安全体系。

参考资料：

https://www.businessinsider.com/openai-hiring-head-of...