光伏行业寒冬引发人事巨震：超50名高管离职，跨界企业与老厂成重灾区

据华夏能源网（公众号hxny3060）报道，9月2日，中来股份(SZ:300393)发布公告，曹路因个人原因辞去董事长及董事等职务，离职后将不再担任公司任何职位。

中来股份解释，曹路离职系年龄因素。资料显示，曹路出生于1965年，现年60岁。此外，今年2月，中来旗下泰州中来光电科技有限公司的董事长和总经理也已变更，由谢建军调整为季晓红。

在光伏行业面临“兵荒马乱”的困境下，人事变动成为行业现状的真实写照。据统计，受行业寒冬冲击，超过15万光伏从业者失业，降薪、裁员和停工等现象已屡见不鲜。即使是高薪高管，主动辞职或被动离职也频频发生。

华夏能源网粗略统计显示，今年以来，光伏行业已有超过50名高管辞职或离职，涉及33家光伏上市公司，涵盖董事长、总经理、副总经理、董事及董秘等核心职位。其中，仅董事长和总经理级别的离职人数就达到31人。

跨界企业和病弱老厂是“重灾区”

华夏能源网分析发现，处于经营困境的“跨界”企业和光伏老厂的“一二把手”离职率极高，尤其是“跨界”企业更为突出。

例如，从余热发电转型光伏、连续亏损五年半的聆达股份(SZ:300125)，其董事长兼总经理王明圣、联席董事长兼首席执行官林志煌已于今年5月和6月相继辞职，且不再担任公司及子公司任何职务。

由服装行业跨界光伏两年的棒杰股份(SZ:002634)，因扬州10GW高效光伏组件及研发中心项目和江山高效光伏电池片及大尺寸硅片切片项目终止，光伏梦想破灭，董事长陈剑嵩和总经理杨军也在近期先后辞职。

此外，沐邦高科(SH:603398)总经理郭俊华、宝馨科技(SZ:002514)副董事长兼总裁何德勇、泉为科技(SZ:300716)副总经理兼董秘关欣等“跨界”企业核心高管也传出辞职或离职消息。

值得注意的是，这些“跨界”企业高管多声称因个人或年龄原因辞职，未直接提及业务因素。这已成为行业惯用说辞，为双方保留体面，“做人留一线，日后好相见”。

面对光伏业务的失利，多数“跨界”企业已选择放弃，但仍有少数在坚持，在人事安排上力求精简。例如华民股份(SZ:300345)，2024年12月夏宇辞去总经理仅任董秘，公司同时聘任周丹为总裁。

8个多月后，8月27日，华民股份又公告夏宇辞去董事会秘书职务。于是，周丹“一肩挑”，被聘为新任董秘。周丹曾任通威集团光伏投资负责人、通威太阳能CFO、董事长兼CEO，并在安徽华晟新能源担任过CEO，是资深的“光伏老将”。

另一类企业是具有一定知名度，在遭遇资金链断裂或破产后被国资接盘的光伏老厂。这些企业的核心高管往往在企业整合中被动离职。

例如润阳股份、中利集团(SZ:002309)、无锡尚德、中来股份，相继被江苏、厦门、浙江等地方国资接盘或托管。相应的一把手岗位也由地方国资派员接替。

具体来看，建发股份（SH：600153）副总经理、党委委员许加纳接任中利集团董事长，前任董事长王伟峰（中利创始人王柏兴之子）被迫出局；新任无锡尚德董事长的黄昶，来自托管方厦门建发集团，前任董事长武飞则与尚德分道扬镳；润阳股份新董事长由大股东悦达集团董事长张乃文兼任，原董事长陶龙忠主动降职为总经理，原润阳股份总裁唐骏未能在悦达入主后的管理体系中找到合适位置，不得不离职。

光伏龙头企业高管变动一样很多

今年以来，隆基绿能(SH:601012)、天合光能(SH:688599)、晶科能源(SH:688223)、晶澳科技(SZ:002459)以及TCL中环(SZ:002129)等龙头企业也出现高管离职或职务调整。

最引人关注的人事变动是5月下旬隆基创始人、总经理李振国主动辞去隆基绿能董事、总经理及法定代表人职务。辞任后，李振国全心投入科研一线，仅担任公司研究院院长和科技管理中心首席技术官，带领团队聚焦光伏前沿技术攻关。

另一家光伏龙头晶澳科技的人事变动相对低调，但涉及多名核心骨干。

据媒体报道，8月份，晶澳科技光伏与储能BG（业务群）总裁祝道诚已经离职。此外，晶澳科技副总裁李栋、副总经理和董事会秘书武廷栋、晶澳科技中国区分销业务部部长曾海等也在今年辞职。四人中，除武廷栋转任晶澳科技业务岗位外，其余三人均已离开晶澳。

这四位高管均在晶澳工作十余年，在公司发展过程中扮演了关键角色。李栋和武廷栋曾是晶澳的核心职业经理人。祝道诚曾任晶澳科技副总裁、全球市场营销中心总经理以及海南晶澳光伏光伏科技有限公司的法人（今年7月，海南晶澳公司法人已变更为郭亚菲）。曾海曾任晶澳科技中国区分布式总经理，多次带领团队夺得行业销量冠军，创造百亿元年销售额。

从晶澳离职后，李栋选择自主创业，现任同辉能源总经理兼创始人；曾海则跳槽至一家光储龙头企业。

天合光能今年也有多名高管离职或调整。3月，子公司天合富家总裁张兵离职；7月，丁华章辞去天合光能副总经理职务。张兵离开天合，丁华章则被调往天合富家担任董事和副总经理。

高管离职同样发生在晶科科技身上。年初，晶科科技(SH:601778)董事会收到总经理王洪、副总经理余俏琦的辞职申请，原因分别为个人原因和年龄原因。

硅片龙头TCL中环因董秘变动引发市场关注。前任董秘秦世龙于去年11月底跳槽至晶澳，今年2月TCL中环任命胡伟为董秘。8月29日，胡伟因个人原因请辞，公司聘任了TCL科技集团股份有限公司董事会办公室主任李丽娜接替董秘职位。

结语：寒冬也是最好的播种季节

在光伏行业当前的大洗牌中，无论是龙头企业还是中小企业都承受着巨大压力。

近期公布的上半年财报显示，通威、TCL中环、天合、晶科、隆基、晶澳六大龙头企业合计亏损201.73亿元，凸显行业寒冬的严峻性。那些实力较弱的二三线企业及“跨界”新秀，若无国资或其他力量支持，基本已被淘汰出局。

行业波动不断，人事变动自然频繁。华夏能源网认为，应对这些人事变动保持平常心。毕竟，寒冬期及时瘦身，比集体困局更为明智。对企业而言，“留得青山在，不怕没柴烧”，生存下去才有未来。

当然，对光伏企业来说，裁员降本并非终极目标，关键是在寒冬期做好人事布局和组织调整，为行业复苏蓄力。冬天是最佳的播种时节，善于耕耘、精于育苗的企业必将迎来绚丽的春天。