苹果AI团队动荡加剧，多名核心人才流失

知名苹果爆料人马克·古尔曼发布文章称，苹果公司近期遭遇了一波人工智能（AI）研究人员的离职潮，至少有四位重要成员以及一位Siri高管选择跳槽至Meta和谷歌等竞争对手公司。

据古尔曼透露，离职的四名AI研究人员分别为Yinfei Yang、Haoxuan You、Bailin Wang和Zirui Wang。据知情人士透露，Yinfei Yang已离职并创办了自己的公司，Haoxuan You和Bailin Wang则加入了Meta。

其中，Haoxuan You进入了Meta的“超级智能”（Superintelligence）研究部门，而Bailin Wang则负责推荐算法相关的工作。

Zirui Wang则加入了谷歌DeepMind，该团队正为苹果开发核心AI模型，提供新功能的技术支持，包括即将在今年推出的升级版Siri语音助手的底层技术。

近几个月来，苹果面临严重的人才流失问题，AI团队尤为突出，显示出其AI部门持续动荡。这一情况表明苹果在AI竞赛中难以追赶同行，而公司将部分技术外包给谷歌的决定可能引发了内部员工的不满。

此外，还有一项之前未被披露的变动：苹果高管Stuart Bowers也跳槽至谷歌DeepMind，他曾是负责Siri业务的最高级别管理者之一。

Bowers曾是苹果失败的自动驾驶汽车项目的经理，后来转而负责重振Siri。去年，他的职责被扩大，主管Siri理解并生成用户回应的能力，直接隶属于新任Siri负责人Mike Rockwell。

尽管苹果的销售额屡创新高，但AI困境已导致公司股价表现低迷。缺乏有说服力的AI突破以及顶尖人才的持续流失，仍然对公司的复苏计划构成重大压力。

据悉，苹果近期的离职事件主要发生在“基础模型”（Foundation Models，简称“AFM”）团队，该团队负责开发Apple Intelligence平台的底层技术。

由于新版Siri多次延期且现有AI功能反响平平，该团队正面临越来越多的审视。去年夏天，AFM前负责人Ruoming Pang跳槽至Meta，目前由AI研究员Zhifeng Chen领导。

在此之前，苹果对AI业务进行了重大重组，解除了长期负责AI业务的John Giannandrea的职务，将相关责任交给了软件工程高级副总裁Craig Federighi，并聘请了谷歌和微软的前AI高管Amar Subramanya负责部分组织管理。

截至去年年底，AFM团队原本由谷歌前高管Daphne Luong管理。她与Giannandrea一同被边缘化，目前仍在苹果但已无具体运营职责。

苹果正在筹备两款新版Siri。一款是短期更新版本，可以根据用户个人数据回答问题；另一款则是今年晚些时候推出的更激进改版，采用类似聊天机器人的交互界面。

这两个版本都将运行在新的架构上，该架构由谷歌团队开发的模型提供支持。在上周四的财报电话会议上被问及为何选择谷歌时，库克表示这将为苹果的AI模型提供“最强大的基础”。

库克表示：“通过合作，我们相信能够解锁更多体验并在关键领域实现创新。”

不过，苹果目前仍在设备端的Apple Intelligence功能中使用自研模型。考虑到AI竞争的战略重要性以及打造差异化体验的需求，苹果长期依赖外部合作伙伴的可能性并不高。