OpenAI战略调整：聚焦ChatGPT引发人才流失

OpenAI正逐步将发展重心从广泛的基础研究转向加速推进其聊天机器人ChatGPT的升级，这一战略调整导致公司内多名资深员工离职。

目前，这家估值高达5000亿美元的初创公司，正面临来自谷歌、Anthropic等竞争对手的严峻挑战。

据10名现任及前员工透露，OpenAI已重新分配资源，减少实验性研究的投入，转而将更多预算用于升级其旗舰聊天机器人ChatGPT背后的语言模型。

近几个月来，因不满这一战略转向而离职的员工包括研究副总裁Jerry Tworek、模型政策研究员Andrea Vallone，以及经济学家Tom Cunningham。

这一变化标志着OpenAI的重大转型。ChatGPT最初于2022年以研究预览的形式推出，并随后引发了生成式AI的浪潮。

如今，在CEO萨姆·奥尔特曼（Sam Altman）的带领下，OpenAI正从一家研究实验室转变为硅谷最具规模的科技公司之一。这也意味着公司必须向投资人证明其收入增长能够支撑5000亿美元的估值。

“OpenAI现在将语言模型视为一个工程问题——扩大算力规模、优化算法和数据，并从中获得了显著的性能提升。”一位熟悉公司研究方向的人士表示。

“但如果你希望进行真正原创的、突破性的研究，就会变得非常困难。如果你不在核心团队，内部环境也会越来越政治化。”

OpenAI首席研究官Mark Chen对这一说法持否定态度。他表示：“长期、基础性的研究仍然是OpenAI的核心，我们大部分算力和投资仍投入在这些方向上。数百个自下而上的项目正在探索超越单一产品的长期问题。”

他补充称：“将研究与真实世界部署结合，可以加速反馈与学习循环，提升科学严谨性。我们对实现‘自动化研究员’的长期研究路线图充满信心。”

与其他大型科技公司类似，OpenAI的研究人员需要向高层申请算力“额度”和技术访问权限，才能推进项目。

多名知情人士表示，近几个月来，那些未参与大语言模型开发的研究者，其申请往往被拒绝，或只获得不足以验证研究假设的资源。

知情人士称，负责视频与图像生成模型Sora和DALL-E的团队也感到被忽视、资源不足，因为这些项目被认为与ChatGPT的核心战略关联较低。

一位人士补充说，另有一些与大语言模型无关的项目在过去一年中被逐步关停。公司还对团队进行了重组，以围绕拥有8亿用户的ChatGPT进一步精简架构。

面对谷歌和Anthropic等竞争对手的激烈竞争，OpenAI在提升ChatGPT方面发出了“红色警报”。

“现实情况是，竞争压力巨大。所有公司都希望每个季度都能推出最强的模型，这是一场疯狂、残酷的军备竞赛。”一名前员工表示。

“企业在这场比赛中投入的资金令人难以置信，因此不得不集中资源，把赌注押在最有把握的方向上。”

尽管面临挑战，但许多投资人并不担心。Leonis Capital合伙人、前OpenAI研究员Jenny Xiao认为，OpenAI真正的优势在于数亿ChatGPT用户。

“大家都在纠结OpenAI是否拥有最强模型，但这是个错误的问题。”她说，“他们正在将技术领先优势转化为平台锁定效应。优势已从研究能力转向用户行为，这种优势更难被撼动。”