苹果AI团队华人骨干流失，AI战略转向外包

苹果公司的AI团队近期经历了大规模的人才流失，四位华人骨干相继离职，对公司造成了不小的打击。

他们分别是：

· 王子瑞（Zirui Wang），苹果基础模型团队后训练负责人，现就职于谷歌DeepMind；

· 杨寅飞（Yinfei Yang），首席研究科学家，选择自主创业；

· 游昊轩（Haoxuan You），高级研究科学家，加入Meta超级智能实验室；

· 王柏林（Bailin Wang），研究科学家，加入Meta推荐算法团队。

值得注意的是，其中两位都选择了Meta，这或许并非巧合。去年7月，苹果基础模型团队就失去了其负责人庞若鸣，他也跳槽去了Meta。

这些离职正值苹果AI战略发生重大转变之际。苹果从原本重视自研转向了部分外包。此前，苹果与谷歌宣布合作，Gemini将驱动新Siri。

硅谷的AI行业竞争激烈，人才流动频繁，而华人作为关键力量，他们的动向成为了行业风向标。

随着这些华人骨干的相继离开，苹果在AI领域的竞争力似乎正在减弱。

四位华人骨干的离职背景

这四位近期离开苹果的华人，都是苹果基础模型团队的成员，各自拥有丰富的背景和成就。

其中，王子瑞（Zirui Wang）在团队中担任基础模型后训练负责人（Post-Training Lead for Apple Foundation Models）。他拥有卡内基梅隆大学的博士学位，专注于语言建模和多模态模型的研究。

他在谷歌大脑参与了多项基础模型项目，是SimVLM和CoCa等项目的主要贡献者。加入苹果后，他迅速成为技术骨干，并主导了大语言模型的微调与对齐工作。

杨寅飞（Yinfei Yang）早期在南京邮电大学从事进化算法研究，并在亚马逊、谷歌等巨头积累了丰富经验。他在谷歌期间参与了跨模态表示学习等项目。2022年，他加入苹果担任研究科学家。

游昊轩（Haoxuan You）本科毕业于西安电子科技大学，并在清华大学和微软实习。他获得哥伦比亚大学博士学位后，加入苹果AI/ML基础模型团队，参与大模型的训练和优化。

王柏林（Bailin Wang）同样在西安电子科技大学取得本科学位，并在马萨诸塞大学阿默斯特分校和爱丁堡大学获得硕士和博士学位。他在微软和Salesforce实习后，于2024年加入苹果担任研究员。

这四位华人均在去年年底与今年1月离开了苹果。其中杨寅飞与谷歌DeepMind前成员戴明博一起创业，其他三人都跳槽到了其他大厂。

苹果的AI战略转变

这四位华人骨干的离职时机，正是苹果宣布“外包”部分AI技术前后。

根据知名记者马克·古尔曼的说法，苹果正在筹备两个新版Siri。其中一个是短期内推出的更新版本，另一个则是计划于今年晚些时候上线的更大规模重构版本。

这两个版本都将运行在一种全新的架构之上，其底层模型由谷歌团队开发。过去六个月里，苹果已经流失了十余名AI研究人员，其中相当一部分离职与公司决定将部分技术外包有关。

硅谷的人才流动与华人影响力

苹果的AI团队动荡已是不争的事实。而苹果基础模型团队的裂缝向外显现，始于另一位华人庞若鸣的离开。他被Meta挖走后，苹果AI团队的动荡就未曾停止。

华人在AI领域的锋芒毕露。在Meta的抢人大战中，一口气挖走了十多位OpenAI的研究员里，华人占了一大半。

甚至有传闻称，在Meta的AI团队中，中文已经成为了通用语言。虽然有些夸张，但并非毫无依据。去年xAI的Grok 4发布前夕的团队合照中，华人比例高得惊人。

在这种情况下，当硅谷的科技巨头围绕AI展开激烈竞争、人才流动加速时，华人的动向成为了某种风向标。